天正公司第二期“菁英計(jì)劃”結(jié)營(yíng)活動(dòng)已于2024年1月27日?qǐng)A滿結(jié)束?，F(xiàn)場(chǎng)由HR組織開(kāi)展了破冰活動(dòng)，通過(guò)簡(jiǎn)短的小游戲激起了現(xiàn)場(chǎng)的熱情，高管、學(xué)員融成一片?！拜加⒂?jì)劃”旨在培養(yǎng)項(xiàng)目層級(jí)的人才，加強(qiáng)項(xiàng)目層級(jí)的梯隊(duì)力量，同時(shí)為團(tuán)隊(duì)層級(jí)做好人才儲(chǔ)備工作。

本次項(xiàng)目共入庫(kù)13位學(xué)員，經(jīng)過(guò)為期三個(gè)月的培養(yǎng)及考核，所有學(xué)員通過(guò)驗(yàn)收并獲得了項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證證書。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，邀請(qǐng)浙江區(qū)域中心寧波銀行交付團(tuán)隊(duì)王捷發(fā)言。王捷是第一期“菁英計(jì)劃”的優(yōu)秀學(xué)員和第二期“菁英計(jì)劃”的導(dǎo)師，他分享了作為學(xué)員和導(dǎo)師不同階段的心得，并表示學(xué)習(xí)是從量變到質(zhì)變的過(guò)程，通過(guò)高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)與實(shí)踐訓(xùn)練，個(gè)人能力得到了顯著的提升。 層級(jí)的梯隊(duì)力量，同時(shí)為團(tuán)隊(duì)層級(jí)做好人才儲(chǔ)備工作。

優(yōu)秀導(dǎo)師耿總在本期項(xiàng)目中帶教出兩位優(yōu)秀學(xué)員方正財(cái)和孫甸甸，他也是第一期的優(yōu)秀導(dǎo)師，現(xiàn)場(chǎng)他發(fā)表了作為導(dǎo)師的心得：

1. 人員培養(yǎng)結(jié)合團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，做到精準(zhǔn)定位；

2. 培養(yǎng)學(xué)員過(guò)程中，分析學(xué)員自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，通過(guò)日常工作安排及指導(dǎo)，讓其看清問(wèn)題，通過(guò)實(shí)踐在缺失的方向上快速的提升；

3. 作為導(dǎo)師，不要把學(xué)員培養(yǎng)成第二個(gè)你，而是要把學(xué)員培養(yǎng)成值得欣賞的員工。

活動(dòng)尾聲，天正軟件公司高管何海先生做了總結(jié)發(fā)言，他指出”菁英計(jì)劃“結(jié)合公司人才戰(zhàn)略，在項(xiàng)目經(jīng)理的角色上為公司持續(xù)輸送有價(jià)值的員工，為公司業(yè)務(wù)拓展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)寄語(yǔ)新入庫(kù)的人才，在工作中充分使用學(xué)習(xí)成果，能夠與其他同事共同搭建知識(shí)體系，將所學(xué)傳承下去。